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巾帼群英展风度 铿锵玫瑰谱华章!

在鞍钢建立党委的统一领导下,在各级行政和工会组织的关心下,两级女工构造主动指导和率领广阔女职工,认真学习贯彻党的十九大肉体和习近平总书记系列重要讲话。严密环绕公司转型晋级、变革开展和施工生产经营实践,充分发挥了女职工的“半边天”感化。广阔女职工拼搏进取、爱岗敬业、奋发有为、无私奉献,展现了当代女性的风度,为企业挣脱窘境实现转型晋级目的做出了主动奉献。党委书记、工会主席贾连波代表公司党委、公司、公司工会,向奋战在一线的广阔女职工姐妹们致以节日的寄语和祝愿。祝福部分女职工同志们身体健康、事情顺遂、百口幸运!

贾连波寄语广阔女职工:

在已往的一年里,公司部分女职工以激烈的主人翁责任感,以吃苦耐劳的优秀风格,爱岗敬业、无私奉献,鞭策了企业的连续、健康发展,公司为你们骄傲,为你们自豪 ! 面向新的一年、新的将来,期望女职工们与鞍钢建立一道,在实现新的开展目的中不误光阴、大有所为:

1、要勇做奋发有为的新女性。期望你们深入熟悉鞍钢建立面对的新形势、新任务,分离岗亭和事情实践,把本身代价与公司开展严密分离起来,大家勤奋敬业,争当“岗亭标兵”,勤奋争做“巾帼不让须眉”的好榜样。

2、要勇做提倡文化的新女性。女职工既是鞭策公司开展的“半边天”,也是增进精神文明建立的主力军。期望你们,带头践行社会主义核心价值观,充实展现社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德,争做新时期文明新女性。

3、要勇做勤奋学习的新女性。知识就是力量,常识就是财产。期望各人在此后的事情和糊口中,增强进修、勤奋学习、提高才能,发扬自负、自大、自主、自强肉体,做有妙技、善缔造、懂运营、会管理的聪慧新女性。

面临新的机缘、新的应战、新的征程,公司殷切希冀部分女职工在新的一年里,以愈加兴旺的斗志、愈加固执的风格、愈加踏实的事情,谱写新的灿烂,为实现公司连续、健康发展奉献新的力气。

为留念“三八国际劳动妇女节”,经各下层工会查核推荐,鞍钢建立工会研讨决议,授与修建公司财务部等10个团体,为“三八红旗团体”称呼;授与建材公司王静等6名同道,为“三八红旗手标兵”;授与电机公司苏畅等34名同道为“三八红旗手”,并予以表扬嘉奖。

上面,让我们配合进修那些铿锵玫瑰的出色古迹吧!

王静,女,汉族,1970年6月诞生,中共党员,大学本科,现任鞍钢建立建材公司手艺研发中心主任、建材公司女工委员、王静立异工作室组长。

自参与事情以来,王静浮躁肯干,自动研究,她率领的团队得到天下三八红旗团体荣誉称号,个人屡次得到辽宁省三八红旗手、鞍山市五一劳动奖章、鞍山市三八红旗手、鞍钢三八红旗手标兵、鞍钢建立三八红旗手标兵等荣誉称号。

2017年,王静率领立异工作室的组员们完成了多项课题。如主动优化混凝土配方,保证质量降本增效;强效剂推行利用;细化混凝土施工共同比;按照时节变革优化混凝土配比;深化现场,随时调解共同比。2017年率领立异工作室操纵铁废矿石机制砂做大量实验,胜利利用矿石机制砂消费一般及高标号混凝土,为建材公司抢占先机,把住砂石资本,鞭策建材公司上下游产品转型,具有前瞻性。同时在水稳料研制使用,珠光砂混凝土使用方面均取得了成就,现场结果很好。

2017年,水泥等原材料价格大幅上涨,她操纵鞍钢粉煤灰贬价机会,研讨计划,做了20组试配,对360组数据停止阐发,重复调解配比,接纳大掺量粉煤灰替代水泥微粉消费混凝土,该步伐全年降低成本80余万元。在水泥微粉等原材料大幅涨价的倒霉形势下,经由过程技术创新降本增效,建材公司主材费率由75%降为59%。

2017年,她提合理化建议10条,创效63.78万元。

王静同道在伟大的岗亭上主动应对修建市场应战,用常识指点消费,多年来的对峙勤奋,为建材公司创立“钢建商混”品牌,建立企业形象,提高混凝土质量、低落混凝土本钱,提拔市场竞争力方面起到主动的感化,做出了突出贡献。

郭迪,女,汉族,1973年3月诞生,中共党员,大学本科,现任鞍钢建立电机公司手艺质量中心部长。

自参与事情以来,该同道吃苦研究,浮躁肯干,被评为2004-2005年鞍钢劳动模范,持续多年得到鞍钢三八红旗手、鞍钢建立优秀共产党员称呼。在工作中,她始终环绕“从泉源抓好技术管理,为下层做好技术服务,共同市场部做好手艺标”这三条主线开展工作。

一、在技术管理方面,郭迪同道当真组织部门工程师做好计划审批事情,出台多项文件指点计划的体例。在公司内部构造技术交流活动,每个月到现场查抄计划执行情况,每年末均停止施工计划及施工总结的评选事情,对优秀作品予以嘉奖,操纵各类时机宣贯施工计划的重要性。她持续7年在鞍钢建立手艺计划、手艺标评审中得到一等奖,所在单位也持续被评为施工计划优良构造单元。同时在电机公司范围内展开好科技进步事情,每一年的合理化建议、工法、专利、专有手艺、研发项目等事情均在鞍钢建立首屈一指。当真做好技术资料的管理传承事情。几年来,她前后构造体例完成施工模块40项,完成职工妙技操作手册共计8个工种,为电机公司积聚了贵重财产。

二、为下层做好技术服务事情。郭迪同道在2015年冷轧1#线结合机组革新工程中,协助项目部优化施工计划的暂时步伐,在满意手艺可行性和安全可靠性的前提下,S4轧机牌楼所需的均衡梁由电机公司技术部设想,现场建造;焊机所需的均衡梁在S4轧机牌楼改换后经行革新,增长扭转钩头,所需质料库房利旧,节余32.885万元。

三、共同市场部做好手艺标事情。2015-2017年,该同道地点部分共完成手艺标421项,为电机公司市场开辟做出了突出贡献。

徐敏,女,汉族,1979年8月诞生,大众,大专学历,现任鞍钢建立修建公司财务部副部长。

该同道在工作中主动、当真、浮躁肯干,统统以事情为前提,忘我工作,尽力支出,得到2016年度鞍钢建立第一分公司先辈消费(事情)者荣誉称号。

2017年头,按照鞍钢集团财政同享项目施行方案,在工夫紧使命重的状况下,该同道积极参与了鞍钢建立用友财务软件正式与新中大切换上线的前期准备工作,她克制家中孩子小需求人赐顾帮衬、丈夫事情也十分忙碌的实践艰难,经常加班事情到深夜。由于用友软件前期为试用版本,又次要针对鞍钢生产性企业设想,关于建筑工程类财政科目设置上存在必然不敷,如许就更加大了两个财务软件对接及补录凭据的难度,特别是在现金流划定规矩设置、债权债务报表取数公式讨论研讨上,在一个多月的工夫里,共计补录凭据1428张,天生报表258张,共同同享中心调试报表20余次。固然困难重重,但她们仍是按集团要求的工夫完成前期6个月的用友凭据补录事情。两个财务软件交流时期,新旧科目系统存在较大差别,颠末几回与建立公司、同享平台相干职员的相同及参议,胜利地定时按质完成切换事情,于2017年7月份正式切换到用友财政记帐软件,运转优良,遭到各方好评。

财政事情报表工夫为月初,遇上严重节假日,徐敏常常率领财务人员加班加点做凭据、出报表,无怨无悔,包管了公司对内对外财务报表上报与显现信息的实在、精确、实时。

该同道严厉要求,主动管理,用本人的汗水为公司财务事情作出了突出贡献。

刘慧,女,汉族,1982年3月诞生,中共党员,硕士,现任鞍钢建立手艺研发中心(设计院)首席工程师。

自参与事情以来,该同道认真学习,不竭进步,共完成设想项目30余项。被评为鞍钢建立“百名优良年轻人才”、屡次得到研发中心(设计院)先辈消费(事情)者、十大巾帼标兵和十大青年标兵等荣誉称号。

2017年,是刘慧艰苦创业、夯实根底的一年。在根柢薄,条件差、专业装备不全、劳务费渠道不畅达的倒霉情势下,她率领局部室员工不等靠、知难而退、拼搏向上,保质保量地完成指令性使命,主动开辟市场,提高创效能力。完成向阳钢铁结冻库项目、信息楼革新项目等设想项目10余项;钢结构深化设想8000吨;技术服务10余项;科研结题1项,部室全年手艺创效130余万元,实现扭亏控亏,根本实现收支平衡。2017年,她主抓手艺的装配式复合支持墙钢结构室第系统手艺使用及推行项目,汇合了鞍钢建立多家分子公司的手艺主干。作为手艺团队负责人,她十分重视阐扬团队的力气、博采众长。在工期慌张、完工筹办不充分、质料供给不实时等诸多不利因素下,她率领部室设计人员,组织协调构件建造、安装和电机装修单元的技术人员,深化一线,攻坚克难,实时处置了根底梁钢筋与型钢混凝土柱锚固成绩、框架K撑节点成绩、管线碰撞成绩等,包管了项目工序跟尾流利,到达预期目的。

刘慧同道,在工作中起到了模范带头作用,为公司的开展做出了主动奉献。

孟庆艳,女,汉族,1982年11月诞生,中共党员,硕士,现任鞍钢建立汽运公司吊装一队副队长。

该同道自参与事情以来,当真研究,努力学习,得到2016年度鞍钢建立三八红旗手标兵、2017年度鞍钢巾帼立功妙手标兵等荣誉称号。

作为副队长,她从强化设备管理动手,对峙立异增效、挖潜增效、降本增效,在双增双节、修旧利废、手艺攻关中建功立业,为汽运公司累计创效100余万元。

在实践事情中,孟庆艳构造并率领职工从装备修配改代动手,安身表里市场,展开降本增效,入手修复各类运输及吊装装备。前后接办并美满完成两台新型汽车吊从交车到往后的保护调养以及三规一制的编写事情。120吨汽车吊老化严峻,维修用度高贵,汽运公司决议本人维修,节流用度。为了修睦这个老大难,她深化阐发,精确判定,决议对全车的蓄能器和底盘的纵向拉杆停止维修,同时采纳断裂处的焊修及改换吊挂油封,终究使这台车辆规复了一般运转,一举为公司节流了20余万元的修车费。在一次队里一样平常装备查抄保护中,她发明350吨汽车吊配重铁有8块不是进口的,简单发生变乱,她克制极端恐空心思决然爬上4米多高的吊车顶端,对每一个销子停止准确丈量,肯定了改良配重销的计划,并连夜加班调试,将配重所需的“安然无恙”销子革新终了,此举为汽运公司间接创效近10万元,为公司的开展做出了突出贡献。

郭素坤,女,汉族,1963年10月诞生,中共党员,大学本科,现任鞍钢建立党委事情部副主任科员。

该同道认真负责,敢抓敢管,事情表示凸起,2014年得到鞍山钢铁集团公司教诲培训先进个人,2010-2017年度持续被评为鞍山钢铁集团公司职业技能审定优良工作者,2016年得到鞍钢建立三八红旗手等荣誉称号。

该同道详细卖力鞍钢建立职工培训、职工妙技审定的构造、方案和施行事情,以及打点职工居家、人力资源管理等综合性事件和谐、组织工作。长期以来,她能精确把握人力资源重点事情,环绕业务管理需求当真研讨进修、准确体会和使用人力资源事情的有关文件和划定,可以从企业管理久远开展动身,正视人力资源根底事情建立和计划,业务纯熟,经验丰富,重视培育年轻人才;能从企业大局动身,正确处理企业与职工、今朝与久远事情和其他事情的干系,撑持和辅佐上、上级部分及工作人员的事情,事情责任心强,敢抓敢管。事情中能做到统统从职工长处动身,脚踏实地建立为职工办实事不图回报的事情目标;吃苦耐劳,不计较个人利益的得失,遭到职工的信任。在日常工作中,能撑持指导和谐各项工作。在2017年鞍钢建立负担工程技术发展公司十大工匠评比事情中,她主动克制职员少、工夫紧、气候冰冷等诸多艰难,构造完成焊工、电工两大工种的实际操作测验,遭到下级和本单元的高度承认。主管的教诲培训、职业技能审定事情,持续多年被鞍钢评为先辈。

郭素坤同道在工作中充分发挥老同志的优势,做好事情上的传帮带,和年轻人配合做好人力资源事情,起到了模范带头作用。

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